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宝くじ当たりました?!仕事を辞める理由は何にすればいい?

   

宝くじ当たりました?!仕事を辞める理由は何にすればいい?

宝くじで6億円でも当たれば、仕事を辞める理由としては充分なのでしょうが、みなそんなに上手くはいきませんよね。仕事を辞める理由は人それぞれ、置かれている状況もちがうため、理由によってはスムーズに辞めるのが難しいこともあるかと思います。そこで今回は、仕事を辞める理由について調べてみました。

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退職理由の本音ベスト10、ひと言では「不満があるから」

1位 上司・経営者の仕事の仕方が気に入らなかった 23%
2位 労働時間・環境が不満だった 14%
3位 同僚・先輩・後輩とうまくいかなかった 13%
4位 給与が低かった 12%
5位 仕事内容が面白くなかった 9%
6位 社長がワンマンだった 7%
7位 社風が合わなかった 6%
7位 会社の経営方針・経営状況が変化した 6%
7位 キャリアアップしたかった 6%
10位 昇進・評価が不満だった 4%

引用元-会社を辞める理由は?円満に退職できるオススメの退職理由3選|キャリアパーク[転職]

仕事を辞めるのなら「円満退職」にすべし

退職するとき、よく円満退職(=円満退社)という言葉を使いますね。円満退社とは、労働者と使用者の双方が納得・理解をして、スムーズな引継ぎとともに、後を濁さずにその職を離れることを言います。つまり、けんか別れではなく、お互いの関係性を良好にしたまま退社することを円満退社というわけです。

引用元-会社を辞める理由は?円満に退職できるオススメの退職理由3選|キャリアパーク[転職]

仕事を辞める理由が転職活動に影響するから
退職をするとき、定年退職でなければほとんどの人が転職活動をすることになります。その際「前職は最悪だったんで、びしっと言って辞めてきました」とか「ギクシャクして辞めました」などと言ってしまうと問題あり。採用担当者は「うちに来たらまたトラブルを引き起こすんじゃないか…」と心配になってしまうのです。
仮に、表面上では円満退社をしたように装っても、面接官にはばれるもの。仕事を辞める理由について、胸を張って「円満退社です」と言える辞め方をしていれば、転職活動でもポジティブに向き合えるでしょう。

引用元-会社を辞める理由は?円満に退職できるオススメの退職理由3選|キャリアパーク[転職]

前職の人たちとは、退職後もどこかでつながりがあるから
また、円満退社が良い理由にはほかにも理由があります。実は退職しても、前職の人たちとつながりが出来る場面というのは発生しうるからです。独自調べによると、同一業界で転職した場合はもちろん、業界内外問わず「退職後にも前職の人と再会した」という人は案外多かったですね。

引用元-会社を辞める理由は?円満に退職できるオススメの退職理由3選|キャリアパーク[転職]

円満退職には守るべきルールがある

企業(会社)を辞める時は、【仕事の辞める理由】を会社に伝えなければなりません。
仕事を退職したい時に、上司に退職の理由を語る際に「退職・転職します!」ということを自分の言葉で伝えないといけません。
ここで、重要なことは、まず一番最初に辞める意志・退職理由をあなたの【直属の上司】にいうことです。
あくまで【直属の上司】ということです。
一般的には、直属の上司ではない、さらに上の上役の方に先に連絡するのはタブーなのです。
もちろん、役職は同じでも、違う部署の方に言いに行くのもタブーです。

引用元-退職理由を言う際にやってはいけないこと

なぜ直接の上司じゃないとダメなのか?
仮にあなたが直属の上司と仲が悪く話すのが辛い。「本当なら話しもしたくはない!」そんな仲が悪い人間関係だったとします。
なので、あなたは直接の上司を通さず、上役の方々に退職を告げ、の処理を任せました。
結果、直属の上司は後からあなたの退職知ることになりますがその時、どう思うでしょうか?
直属の上司からしたら、「何でおれに話を通していないんだ!」と不満が溜まり余計な火種を生み出す可能性が一気に高まります。
また、部下が辞めることを管理できてないと直属の上司が上層部からマイナス評価をされることであなたが上司に恨まれることもあります。
だからこそ最初に退職を告げるのは直属の上司でなければいけないのです。

引用元-退職理由を言う際にやってはいけないこと

辞める理由によっては引き留めに合う、ウソもダメ!

言わない方がいいNGな事
これは僕も経験があるのですがどうしても性格や考え方が合わないでイヤな上司や同僚はいます。
それがイヤで会社を辞めたいって思っている人も物凄く多いと思います。
しかしその人の名前を直接だして辞める理由にするのは辞めておいた方がいいと僕は思います。
必ずそれが原因で波風が立ってしまいますし、じゃ部署を変えればいいだけだなって言われてしまうこともあります。
また今度新しく就職する時に前の会社を止めた理由が人間関係だったりすると
新しく入った会社でもすぐにまた人間関係がイヤで辞めてしまうのではないかと思われてしまいます。

後は、極端な嘘はつかない事です。
ベストな口実や理由で本当の理由ではなく嘘をついているのですがこれは前向きな嘘ですよね。
しかし、親が入院してしまったとか自分が体調を崩してしまって今から入院しなくてはいけないっていうような大きな嘘をついてしまうと、必ずそれは後で嘘だったとバレてしまいます。

引用元-会社を辞める口実や理由でベストな言い方とダメなNGはコレ! | 季節カフェ

ウソが平気なら理由は家業を継ぐ・留学でいい、でも…

会社を辞める理由は人それぞれ十人十色です。
前向きなものでは、キャリアアップや留学。後ろ向きな理由としては家族の介護や体調不良による退職などがありますね。
しかし「仕事がキツイから会社を辞めたい」「上司が嫌いだから会社を辞めたい」といった個人的な理由で会社を辞める場合、ちょっと言いにくいですね。

引用元-会社を辞める理由は『仕事が合わないから』でOK!大切なのは退職する意思の強さです

「実家の事業を継ぐ」とか「留学に行きます」と嘘をつくのも、心理的に難しい(罪悪感を感じる)ものです。(嘘をついても平気な人なら、むしろこれらの嘘理由で辞めるべきですが)
会社を辞める理由は、なんと言えば一番円満なのでしょうか?

答えは「仕事が合わないから」です。

引用元-会社を辞める理由は『仕事が合わないから』でOK!大切なのは退職する意思の強さです

辞める理由はシンプルに!仕事が合わないから

この退職理由、一見すると身勝手ですが、ポイントは誰のせいにもしていないところです。

「自分が甘いとは分かっていますが、それも承知の上で退職したいのです」

とハッキリ伝えれば、誰がどうこう言っても無駄だということが相手に伝わります。
さらに自分の責任、自分の問題として受け止める覚悟が、この理由にはこめられているので、上司や同僚も責めにくいのがポイントです。

引用元-会社を辞める理由は『仕事が合わないから』でOK!大切なのは退職する意思の強さです

会社を辞める理由は、志望動機ではありません。
ですから自分が「辞めたい」と思ったのなら、ストレートにそう言えばいいのです。会社側も、辞めていく人間に時間を割くほど暇じゃありませんから、退職の意思が固いと判断すればスムーズに退職手続きに入ります。

引用元-会社を辞める理由は『仕事が合わないから』でOK!大切なのは退職する意思の強さです

会社を辞めると決断したら、辞める理由はストレートにぶち込みましょう。
周りくどい話は要りません。
「仕事が合わないと感じたので辞めます」
「十分に自分の中で考えて、至った結論です」
「申し訳ありませんが、退職の意志は変わりません」
なんと言われようと、辞めるという姿勢を貫いて下さい。
言葉はシンプルで構いません。
大切なのは、確固たる意思を相手に伝えることです。

引用元-会社を辞める理由は『仕事が合わないから』でOK!大切なのは退職する意思の強さです

退職はゴール、しかし新たな道へのスタートでも

会社を辞めたい。そのほとんどはネガティブな理由からきた想いだと思います。しかし、どんなに円満に退社が出来たとしても、結局そんなネガティブな気持ちで辞めたら、辞めれたところで幸せにはなれません。
仕事を辞めたいのは今が辛いからですか?逃げ道を探しているだけではありませんか?
もし仕事を辞められたらどんな未来が待っていますか?今とは違う新しい道は輝いていますか?熱い気持ちが湧き出てくるものですか?
会社からみたらあなたの退社はゴールですが、あなたにとって退社は同時に新たな道へのスタートでもあるはずです。
その退社というスタートを前にあなたはどんな顔をしていますか?俯いてますか?それとも前を見て目を輝かせていますか?
あなたがもし後者ならばきっと周りも応援して送り出してくれることでしょう。

引用元-驚くほどサラッと仕事を上手く辞められる理由ランキングTOP5

まとめ

いかがでしたか?立つ鳥跡を濁(にご)さずとは言いますが、理想的な円満退職を思い悩んでアレコレ理由を探すよりも、仕事を辞める意志をはっきり伝えることが重要なのが分かりました。

twitterの反応


https://twitter.com/saruko08/status/803195316958687232

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